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[多选题]

一般情况下,霍兰德职业兴趣代码为?()

A.单代码

B.双代码

C.多代码

D.三代码

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第1题
根据霍兰德职业兴趣理论倾向于从事实物性工作的是()A现实型B研究型C艺术型D社会型

根据霍兰德职业兴趣理论倾向于从事实物性工作的是()

A现实型

B研究型

C艺术型

D社会型

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第2题
体现创新素质的行为包括:()

A.将所学专业与霍兰德职业兴趣各个维度结合,思考相关职业。

B.当身边同学都忙于考证时,探寻这是否是合理的生涯发展行为。

C.课堂上学到新的理论后,立即寻找合适的情境进行运用。

D.求职时,发现一个职位很合适自己。但这一职位原先并不在自己的计划中,依然决定试一试。

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第3题
“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()

“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()

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第4题
霍兰德划分职业人和职业的类型有()。

A.社会型

B.企业型

C.实际型

D.艺术型

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第5题
职业性向理论的代表是()

A.佛隆

B.霍兰德

C.埃德加

D.梅因

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第6题
以下属于霍兰德职业性向类型的有()

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

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第7题
职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家()教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。

A.罗斯威尔

B.思莱德

C.沙因

D.霍兰德

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第8题
()是一定时期内用人单位可提供的不同职业岗位对从业人员的总需求量,它是影响个人职业兴趣的客

()是一定时期内用人单位可提供的不同职业岗位对从业人员的总需求量,它是影响个人职业兴趣的客观因素。

A兴趣

B价值观

C职业需求

D职业期望

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第9题
在进行职业生涯规划时,()通常是重点因素。A兴趣B价值观C能力D性格

在进行职业生涯规划时,()通常是重点因素。

A兴趣

B价值观

C能力

D性格

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第10题
在职业发展上,性格比()更重要。A兴趣B能力C人格D自我认识

在职业发展上,性格比()更重要。

A兴趣

B能力

C人格

D自我认识

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第11题
今天我能够使自己的职业与兴趣相符,之前我是做不到的。 (square...with)

今天我能够使自己的职业与兴趣相符,之前我是做不到的。 (square...with)

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