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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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第1题
一般来说,新招募公务员倾向于全国范围内公开招聘,有的时候也可以部门自行招聘。()
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第2题
选择招聘渠道的主要步骤是()。(2004年11月三级真题)

A.分析单位的招聘要求

B.选择适合的招聘方法

C.制定严格的招聘计划

D.分析招聘人员的特点

E.确定适合的招聘来源

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第3题
如果一家公司需招聘10位初级机械操作工,并且这家公司乐意对她们进行培训。那么,最佳招聘来源是()。

A.职业学校

B.学院和大学

C.失业人员

D.退休人员

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第4题
外部招聘的缺点有()。

A.进入角色慢,缺乏人事基础

B.对求职者无法深入了解

C.影响内部员工的工作积极性

D.外聘人员缺乏对企业的忠诚

E.来源局限,水平有限

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第5题
外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员,用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括()。

A.可激励组织成员的进取精神

B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

C.人才来源广泛,有利于择优录用

D.可避免近亲繁殖,为组织带来新的活力

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

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第6题
U公司从采购部门内部选拔了正直无私、沟通能力强的王红担任经理。这种内部招聘的优势是()。

A.可以更快适应工作

B.可避免产生内部矛盾

C.可以为企业输入新鲜的血液

D.人才来源广,选择范围大

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第7题
招聘计划的类型可以分为两大类:()。

A.短期招聘计划

B.校园招聘计划

C.中长期招聘计划

D.项目计划

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第8题
一般来说,西方中央政府机构的基本类型大致可以分为()

A.综合机构

B.职能机构

C.办事机构

D.直属机构

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第9题
根据招聘甄选决策点位置的不同,可以把甄选程序分为()三种。

A.淘汰式

B.综合式

C.补偿式

D.遴选式

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第10题
一般来说,商品名称可以分为()。

A.通用名称

B.专用名词

C.统一名称

D.特有名称

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第11题
一般来说,中世纪可以分为上中世纪和下中世纪,分界线为公元900年前后。()

一般来说,中世纪可以分为上中世纪和下中世纪,分界线为公元900年前后。()

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