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诚实守信不因时因地因人而有区别。()

诚实守信不因时因地因人而有区别。()

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第1题
传播形式因人、因时、因地、因事而异,完全的重复是没有的。()

传播形式因人、因时、因地、因事而异,完全的重复是没有的。()

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第2题
什么叫三因制宜()

A.因时、因地、因人

B.因药、因人、因病

C.因人、因时、因药

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第3题
属于三因制宜的是()。

A.因人

B.因地

C.因时

D.因病

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第4题
效用的大小,即使是对同一件商品来说,也会因人、因时、因地而异。()
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第5题
推销人员在实际推销洽谈中,应对各类方法和技巧因时、因地、因人的不同而加以灵活运用。()
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第6题
现代领导特质理论研究,趋向于结合(),用系统与动态观点,因地、因时、因人研究领导特质。

A.组织变革

B.组织原则

C.组织的环境

D.群体

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第7题
“适度适宜”要求我们在社会交往中一定要具体情况具体分析,因人、因事、 因时、因地恰当处理()是礼仪实践的最高技巧

A.服务到位

B.措辞谨慎

C.把握分寸

D.态度热诚

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第8题
行政机关在行政执法过程中,应当平等地适用法律规范,不得因人因时因地不同而异,对相同事实与情况
应相同对待。这体现了()。

A.行政合法性原则

B.行政合理性原则

C.行政应急性原则

D.信赖保护原则

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第9题
对与错和是否违反规定是两回事情。可能会有一些规定,禁止本身就没有错的事情,例如某些国
家的法律禁止批评政府;也可能有一些规定,要求实行本身就不对的事情,例如有些法律要求在公共场所实行种族隔离。并且,像评价行为一样,我们也可以评价一些规定的对与错。

下面哪一项不但没有削弱、反而支持了题干中的论证?

A.假如不依据一些先在的规定或标准,我们如何去判断对与错?

B.“人在做,天在看。”不按道德规定行事,会招致上天的惩罚。

C.在对与错的判断背后,总能找到人们据以判断的规定或标准。

D.对与错的判断依据在于推己及人的道德良知,它是人所共有的,普遍的;而关于如何为人处事的道德规定却因人因时因地而异。

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第10题
古人曰:“非诚贾不得食于贾”,讲的是()职业道德规范。

A.优质服务

B.忠于职守

C.诚实守信

D.爱岗敬业

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