题目内容
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[主观题]
挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为（
挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为()。
A．经验筛选法
B．评价筛选法
C．技术筛选法
D．工艺筛选法
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挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为()。
A．经验筛选法
B．评价筛选法
C．技术筛选法
D．工艺筛选法
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A.使用一个机器人供应商公司来开发接口，这样团队就不会因为缺乏这类工作的专业知识而被拖累
B.在团队中增加一个有经验的专业人员，以加强知识共享，并帮助提高团队在新产品方面的专业知识
C.建立一个独立的团队，由了解该技术的有经验的成员组成，并根据团队的专业性来分割产品的积压
D.聘请一个咨询公司，在必要时解决机器人接口问题，并帮助避免延误和质量问题
A.采用研发新产品，通过开拓市场而创新获得更高利率
B.采用新的生产技术和方法，更有效提高生产率
C.开辟新市场，扩大市场份额和提高市场竞争力
D.开发或控制新资源、新原材料或产品新的信息
E.创造出一种新的企业经营管理组织形式
A.早期进入市场策略
B.同期进入市场策略
C.中期进入市场策略
D.晚期进入市场策略
A.新产品开发的竞争域一般限定在产品的最终用途和技术方面
B.新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模，对提高市场占有率不甚重视
C.新产品创意构思多来源于市场营销或研究与开发的成果，或者两者的结合
D.新产品创新的程度要能达到首创水平，至少部分首创
E.新产品开发的方式一般为外购
A.形式生动灵活，互动性强
B.制作简便
C.广告内容不易修改和更新
D.广告费用低
