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[判断题]

薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、福利和服务。（)

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第1题

经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由（)构成。

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

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第2题

外部薪酬包括()。(2008年5月三级真题)

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险

D.晋升机会

E.额外津贴

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第3题

薪酬主要有三种形式：基本工资、可变工资、员工福利。（)

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第4题

某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30％的绩效工资．劳

务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12％的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？

A.13．4％

B.16％

C.20％

D.21．6％

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第5题

体现了职工收入与组织业绩挂钩的原则的工资形式是（)。

A.绩效工资

B.学历工资

C.基本工资

D.工龄工资

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第6题

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（)A基

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()

A基本工资

B绩效工资

C福利或服务

D间接薪酬

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第7题

绩效工资包括基本工资和业绩工资。（)

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第8题

事业单位工作人员工资包括()。

A.基本工资

B.社会保障

C.津贴补贴

D.绩效工资

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第9题

（)薪酬形式能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

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第10题

辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬，如（)等。

A.补贴

B.绩效工资

C.津贴

D.奖金

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第11题

公务员的工资形式包括（）。

A.奖金

B.岗位津贴

C.补贴

D.基本工资

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