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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

承接查验业务外包管理工作中()

A.外包单位各阶段提供的服务人员数量不得少于合同规定的人数下限

B.外包单位须在项目维保中心授权范围内开展工作,遵守项目部信息保密要求

C.外包单位派遣项目人员办公用品、工作制服及办公室由项目部提供

D.外包人员管理须与项目工程部人员同考勤、同办公、同培训

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第1题
服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去,利用外部最优秀的专业化团队来承接该业务,从而使其
专注核心业务,达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。()

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第2题
截止去年底,我国承接国际服务外包业务的企业达到三千多家,从业人员五十多万人,合同执行金额四十多亿美元。服务外包业务的发展表明我国()。

A.拓宽了利用外资渠道

B.扩大了国际技术交流

C.拓展了对外贸易方式

D.优化了出口产品结构

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第3题
截至2013年底,我国承接国际服务外包业务的企业达到三千多家,从业人员五十多万人,合同执行金额四十多亿美元。服务外包业务的发展表明我国()。

A.拓宽了利用外资渠道

B.扩大了国际技术交流

C.拓展了对外贸易方式

D.优化了出口产品结构

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第4题
人力资源服务机构开展()等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部备案。

A.人力资源供求信息的收集和发布

B.就业和创业指导

C.人力资源管理咨询

D.人力资源测评

E.人力资源培训

F.承接人力资源服务外包

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第5题
正式的人力资源外包过程应当包含以下哪些要素?()

A.外包双方经协商达成正式协议或合同

B.外包提出方有外包项目需求说明

C.外包承接方有外包项目计划书

D.外包承接方根据规定的标准和方式完成所承接的活动,提出方按规定的标准付费

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第6题
采购外包的重点并不在对其进行的管理,而在于外包业务本身。()

采购外包的重点并不在对其进行的管理,而在于外包业务本身。( )

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第7题
企业物流外包的形式包括()

A.物流业务完全外包

B.物流业务部分外包

C.物流系统接管

D.物流系统剥离

E.物流业务管理外包

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第8题
下列哪项业务管理不可以开展业务外包?()

A.招聘管理

B.风险管理

C.信息系统开发

D.物业管理

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第9题
商务部研究院发布报告,我国()成为全球第二大服务外包承接国,去年我国服务外包产值达9597亿元人民币,同比增长12.9%。

A.连续9年

B.连续10年

C.连续11年

D.连续12年

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第10题
基于 ()方面的考虑是选择业务外包的主要原因。

A.财务

B.管理

C.质量

D.服务

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第11题
企业合作的形式有()

A.战略联盟

B.供需链管理

C.企业集团

D.业务外包

E.虚拟企业

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