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第3题
西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于()
A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.雇用关系的性质
D.劳动合同的性质
第6题
这些年来，医患冲突越来越频繁，越来越趋于极端化、暴力化。医患冲突，成了中国社会之痛。医生之于患者
，天然有优势。但问题显然不只是牵涉医患双方的道德和利益那么简单。每一起医患冲突都有其特殊性。抽丝剥茧之后，那些医疗技术、那些执业态度、那些蛮不讲理、唯利是图等等，都只是冲突最后的引爆点。炸弹其实早已埋下，只待引爆一刻。那是社会之病。 作者接下来最有可能介绍的是：
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A.导致医患冲突的社会根源
B.医患冲突的根本解决措施
C.医患冲突频发对社会的影响
D.医患冲突特殊性的具体表现
