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[判断题]

通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。()

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第1题
培训是员工最好的福利,是员工胜任职责。()实现职业生涯规划的途径。

A.提高自我

B.开发潜力

C.我行我素

D.随意工作

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第2题
职业生涯规划设计的出发点()。

A.定心

B.定位

C.定点

D.定向

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第3题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第4题
生涯机会探索的意义在于:()

A.拓宽可选择的生涯机会

B.验证和调整自我定位

C.减少或消除机会成本

D.促进和整合生涯规划

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第5题
在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是:A探索外在的环境B自我认知C确认个人的志向和人生目

在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是:

A探索外在的环境

B自我认知

C确认个人的志向和人生目标

D规划自己的职业人生目标

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第6题
下列哪些属于人员选拔与评价对个人的意义()?

A.促进个体全面自我评价

B.帮助个人选择合适职业

C.帮助找到稳定工作

D.促进个人职业生涯规划

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第7题
相比于现实生活中,网民通过互联网更有可能动员到意见领袖等具有较丰富社会资本的阶层,从而有助于其自我赋权的实现。()
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第8题
以下关于中职生职业生涯规划说法错误的是()。

A.要明确自己的理想和目标,对自己有一个准确的定位

B.只要实施策略具体详尽就可完成职业生涯的规划

C.要立足专业,深入了解自己的专业优势

D.把注重实践作为制订职业生涯规划的出发点

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第9题
大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计,并采取相应的措施,谋求在大学学习生活中取得更大成功,为职业生涯规划做准备。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情上去,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

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第10题
很多人在职场中不停地变换工作,其根本原因是职业定位和职业目标不够清晰,缺乏中长期的个人职业生涯规划。因此,在进行职业选择时应尽量()

A.保持自己的个性,我行我素

B.请求家长的帮助,顺从家长的意见

C.多听取他人的意见,结合自己的实际,准确定位

D.多换几个工作,积累经验,择优选择

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第11题
阶段目标并不重要,只要能实现长远目标就好,所以与职业生涯规划的优劣无关。()
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