A.自由的
B.理性的
C.批判性的
D.社会性的
A.小品“配角”中朱时茂说陈佩斯:“就你那模样,一看就是个反面角色。”然后说自己:”看我穿上这身衣服,起码也是个地下工作者呀!”
B.小张有份收入不错的工作,他参加公务员考试只是抱着试试看的态度,但是当他得知自己没有通过考试时却后悔自己没有好好复习
C.与人相处时,一旦我们认为某个人老奸巨猾,即使他对你表示好感,你也会认为这是“黄鼠狼给鸡拜年没安好心”
D.在与老年人交往中,我们会认为他们思想僵化,墨守成规,跟不上时代;而他们则会认为我们年纪轻轻,缺乏经验,“嘴上无毛,办事不牢”
A.任何一种学科的发展都离不开其他学科的支持
B.“哥德尔不完备性定理”比“万有理论”更加接近事物的真相 T--T
C.追求真理的道路并不总是一帆风顺的
D.霍金过往对“万有理论”的追求显示了人们不竭的探索精神
根据这段文字,理解不正确的是:
A. 任何一种学科的发展都离不开其他学科的支持
B. “哥德尔不完备性定理”比“万有理论”更加接近事物的真相
C. 追求真理的道路并不总是一帆风顺的
D. 霍金过往对“万有理论”的追求显示了人们不竭的探索精神
根据上述定义,下列不属于定型化效应的是()。
A.在路上遇到长相一样的两人时,大部分人的反应是:这两人是双胞胎
B.同学聚会时,一个人说“我在海关工作”,大家都羡慕不已,认为在海关工作就意味着高工资、好待遇
C.身材魁梧、肌肉发达的男性常常会让人感到害怕,因为这些人往往被认为与暴力、犯罪相关
D.小刘在机关工作,每天都早到晚走帮忙打扫卫生,同事们夸他踏实。某一天小刘因为生病而迟到,同事们就开始议论他以前是不是故意做给领导看的
福特公司为何进行文化变革
亨利·福特是福特汽车公司的创始人,自从1905年白手起家开始,15年后建立了世界上最大、赢利最多的制造企业,在20世纪初的美国汽车市场上几乎占据垄断的地位,福特汽车公司主要依靠公司利润而进行的公司积累就达到了10亿美元(这个数字在当时相当大),但到了1927年,福特汽车公司却落到了摇摇欲坠、失去市场领先地位的地步。之后的20年,几乎每年都亏损,直到第二次世界大战。1944年,亨利26岁的孙子福特二世在没有任何经验的情况下接管了公司,两年后,又将他的爷爷从管理最高宝座赶了下去,引进了一套全新的管理班子,拯救了公司。这次管理革命,实际上是公司文化的一次重大变革,因为通过这次改变,福特汽车公司抛弃了落伍陈旧的文化传统,用德鲁克的话讲:“老福特之所以失败是由于他坚信一个企业无需管理人员和管理,他认为,他需要的只是‘所有者’兼企业家,以及他的一些助手。福特与他同时代的美国和国外企业界绝大多数人士的不同在于,正如他所做的每一件事那样,他毫不妥协的坚持其信念。他实现信念的方式是:他的任何一个助手,如果敢于像一个管理人员那样行事、做决定或者没有福特的命令而采取行动,那么无论这个人多么能干,他都要把这个人开除。”
福特汽车公司原有的文化根深蒂固,其文化的核心价值观无法适应市场竞争加剧的外部环境,成为导致福特汽车衰落的主要原因之一。
问题:
请你用企业文化变革理论来分析上面这个案例。