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更多“员工辞职或被公司除名而残月者按照在岗天数核发全勤奖。()”相关的问题
A．某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B．某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C．某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支
D．某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
A.将不能料敌，以少合众，以弱击强，兵无选锋
B.战胜攻取而不修其功者凶，命曰”费留”
C.军争为利，军争为危
D.是故智者之虑，必杂于利害
A.张东是某公司的一名普通员工，最近因为所在公司被并购而失业，因此得到了一笔丰厚的补偿费
B.孙红是部门助理，公司被并购后她觉得发展空间不大，便辞职离开公司，公司按规定给了她一笔补偿费
C.总监王杨所在的公司收购了另一大型公司，由于冗员公司辞退了他，并支付给他一笔丰厚的补偿费
D.所在公司被并购后，财务总监刘林毅然辞职，领了一笔丰厚补偿费后转投另一公司
法律制裁是由特定的国家机关对违法者(或违约者)依其所应承担的法律责任而实施的强惩罚措施。根据违法行为和法律责任的性质不同，法律制裁可以分为司法制裁(包括民事制裁、刑事制裁)和行政制裁、违宪制裁。 根据以上定义判断，下列各项中属于法律制裁的一项是()。
A.甲没有按照约定履行协议，按照合同规定支付给对方三万元违约金
B.乙违法销售淫秽书刊，被处以行政拘留十天的处罚
C.丙因违反公司管理制度，被所在单位给予降级撤职的处分
D.丁国因违反国际公约被联合国加以制裁
法律制裁是由特定的国家机关对违法者(或违约者)依其所应承担的法律责任而实施的强制惩罚措施。根据违法行为和法律责任的性质不同，法律制裁可以分为司法制裁(包括民事制裁、刑事制裁)、行政制裁和违宪制裁。
根据以上定义判断，下列各项中属于法律制裁的一项是（）。
A．甲没有按照约定履行协议，按照合同规定支付给对方三万元违约金
B．乙违法销售淫秽书刊，被处以行政拘留十天的处罚
C．丙因违反公司管理制度，被所在单位给予降级撤职的处分
D．丁国因违反国际公约被联合国加以制裁
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
A.吕某搬到天津居住需要从新寻找工作
B.某名牌大学毕业生回到家里待就业
C.怀孕的周女士因公司产假太短而辞职
D.小赵在和老板当众吵架之后被开除
