题目内容
（请给出正确答案）
下面关于延期支付的特征描述错误的是()。
A．间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
B．既定条件的实现将面临很多风险,员工需要自己承担支付风险
C．预期兑现,属于既定权益
D．参与企业利润和股份的期权分配
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下面对员工福利的特征描述错误的选项是()。
A．是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为
B．具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
C．以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
D．兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用
关于企业年金的特点,下面描述错误的选项是()。
A．其主体是企业,其客体是养老年金
B．是由企业提供的养老金
C．其实质是以延期支付方式存在的员工劳动报酬和分享企业利润权益的一部分
D．它是员工工资的一部分
下面关于延期支付的特征说法有误的是()。
A．延期支付其实就是退休金
B．预期兑现,属于既定权益,既定条件的实现将面临很多风险,员工需要同企业共同承担风险
C．间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
D．参与企业利润和股份的期权分配
A.工作项过程汇报完毕后会有对应的审核流程发起
B.可以通过计划执行-我的工作面板的工作项进行汇报
C.计划执行-我的工作面板可以查看未汇报的工作项及延期工作项
D.各业务线工作项的汇报人可以由各业务部门自行调整
A.当影子定价与摊余成本法确定的基金资产净值负偏离度绝对值超过0.5%时，需要披露基金临时报告
B.基金份额净值计价错误金额达到基金份额净值的0.5%时，需要披露基金临时报告
C.基金管理人的董事长发生变动，需要披露基金临时报告
D.开放式基金发生巨额赎回并延期支付，需要披露基金临时报告
