首页 > 大学本科

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

酒店要进行有效的员工职业生涯规划，其主要原则有（)。

A.具体性原则

B.清晰性原则

C.现实性原则

D.连续性原则

E.可度量性原则

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“酒店要进行有效的员工职业生涯规划，其主要原则有()。”相关的问题

第1题

后期的职业生涯管理中，组织的任务是()

A.给予员工必要的职业指导

B.帮助员工制定职业生涯规划

C.保证员工合理的职位轮换和晋升

D.针对员工职业发展的需求进行培训

点击查看答案

第2题

在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是（)

A.我能干什么

B.我为谁工作

C.我的特长是什么

D.我为什么要工作

E.我的兴趣是什么

点击查看答案

第3题

员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。（)

点击查看答案

第4题

企业如何参与员工的职业生涯规划？

点击查看答案

第5题

培训是员工最好的福利，是员工胜任职责。（)实现职业生涯规划的途径。

A.提高自我

B.开发潜力

C.我行我素

D.随意工作

点击查看答案

第6题

绩效考核的主要作用包括____A为人事决策提供依据B有利于员工职业生涯规划C有利于企业规避法律

绩效考核的主要作用包括____

A为人事决策提供依据

B有利于员工职业生涯规划

C有利于企业规避法律风险

D促进企业内部沟通

E有利于提高企业管理水平

点击查看答案

第7题

职业生涯规划的首要目标是( )。

A.保证企业人力资源的持续供给

B.满足员工的发展需要

C.满足企业发展的需要

D.促进员工和企业的共同发展

点击查看答案

第8题

职业生涯规划是要根据（)的特质与客观环境进行匹配而进行科学决策并制定计划与付诸行动。

A.个人

B.他人

C.职业

D.专家

点击查看答案

第9题

有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯

规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。这段话主要说了：

A．一个人应有尽可能匹配自己的工作

B．一个人应及早重视职业生涯规划

C．一个人应如何规划职业生涯

D．一个人应如何更好地成长

点击查看答案

第10题

在进行职业生涯规划时,（)通常是重点因素。A兴趣B价值观C能力D性格

在进行职业生涯规划时,()通常是重点因素。

A兴趣

B价值观

C能力

D性格

点击查看答案

第11题

职业生涯规划程序不围绕( )展开。

A.管理的人力资源培训开发

B.导师指导训练

C.职业生涯咨询

D.必须进行多样化的管理

点击查看答案

长沙黎曼智能科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009690号-1 湘公安备案43019002001016号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）