首页 > 外语类考试> 口译笔译

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

个体间的素质是存在差异的体现了素质的差异性。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“个体间的素质是存在差异的体现了素质的差异性。()”相关的问题

第1题

人体间的（)是存在差异的，这种差异表现在每个人的行为方式、行为产品与工作绩效之中，这就是素质的（)性。

点击查看答案

第2题

有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据()的要求，注意个体之间多方面素质的差异。

A.“二八法则”

B.激励机制

C.“动态管理”机制

D.“互相增补”机制

点击查看答案

第3题

不同的产业部门对任职者的素质要求不同，就是在同一个产业内部也存在职业差异和岗位差异，存在着工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件等方面的不同。（)

点击查看答案

第4题

课堂讲授法属于灌输式培训，与学员之间相互动交流机会不多，教师面向所有学员讲课，无法顾及（)差异。

A.个体

B.学历

C.素质

D.规律

点击查看答案

第5题

等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（)，然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。

点击查看答案

第6题

因材施教、人尽其才、才尽其用等体现了（)的思想。

A.国家开发

B.素质开发

C.个体开发

D.区域开发

点击查看答案

第7题

以下哪项不属于岗位能力素质模型建模总原则的是（)。

A.行业差异

B.职能差异

C.年资差异

D.职级差异

点击查看答案

第8题

针对我国目前的人才配置现状，有些地方出现了人才“缺乏”，而有些地方却出现了人才“积压”，人才竟然

多余了，过剩了。在沙漠里，竟有人溺水而死了。对这段文字理解不正确的是：

A．我国的人才使用不合理

B．我国的人才资源的市场化配置程度差，没有实现人才资源的合理流动

C．我国的人才分布地区差异比较大

D．我国的人才素质提高了，单位和个人都不能找到自己所需要的

点击查看答案

第9题

有效教学策略的原则有（)。

A.低耗节能原则

B.差异效益原则

C.全面素质原则

D.师生共进原则

点击查看答案

第10题

在公共政策过程中，个人素质的差异会影响到公共政策制定者哪些方面？

点击查看答案

第11题

下列哪项不是造成电影和电视剧质感差异的原因？()

A.演员素质

B.制作周期

C.资金量级

D.制作心态

点击查看答案

长沙黎曼智能科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009690号-1 湘公安备案43019002001016号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）