首页 > 大学本科> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

面试的目的是:()。A.双方就工资问题进行协商B.双方就职位问题进行协商C.为面试主持者和职位求

A.双方就工资问题进行协商

B.双方就职位问题进行协商

C.为面试主持者和职位求职者提供一次相互了解的机会,以便做出可能的最佳决定

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“面试的目的是:()。A.双方就工资问题进行协商B.双方就职位…”相关的问题
第1题
当面试结束后,什么时候询问对方结果的最佳时机,什么样的礼仪会使双方都愉快,是需要注意的问题。关于面试后续
礼仪不合规范的是( )。

A.只要有时间就不停追问面试结果

B.面试结束后要记得向主考官表示感谢,这样会给对方留一个好的印象

C.给被拒绝的公司也要写感谢信来表达公司给自己锻炼机会的谢意

点击查看答案
第2题
工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A.5日

B.10日

C.7日

D.15日

点击查看答案
第3题
平等协商的目的在于实现双方的沟通,并不以达成一定的协议为目的。()

平等协商的目的在于实现双方的沟通,并不以达成一定的协议为目的。()

点击查看答案
第4题
二十国集团是发达国家和发展中国家就国际经济事务进行充分协商的重要平台。()

二十国集团是发达国家和发展中国家就国际经济事务进行充分协商的重要平台。()

点击查看答案
第5题
我国的A公司与香港地区的B公司拟举办一家合资经营企业,双方就共同投资问题进行协商。下面内容,不符合中国法律规定的有( )。

A.A公司提供已设定抵押权的厂房

B.B公司通过A公司提供的担保从香港的银行获得贷款

C.A公司提供的劳务

D.B公司以合营企业名义租赁的设备

点击查看答案
第6题
按照内容,面试可以分为()A情景化面试B职位追溯面试C行为面试D资格面试E心理面试

按照内容,面试可以分为()

A情景化面试

B职位追溯面试

C行为面试

D资格面试

E心理面试

点击查看答案
第7题
在进行期货交易时,交易双方无须对标的物的质量等级进行协商,但如果发生实物交割,则交易双方需要对标的物的质量等级进行协商。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第8题
两岸双方开展对话,协商解决两岸同胞关心的问题的前提是什么?

点击查看答案
第9题
法院调解是指在人民法院审判人员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商,达成协
议,从而解决纠纷进行的活动。

根据上述定义,下列情况属于法院调解的是()。

点击查看答案
第10题
在面试的准备阶段,不需要()。(2003年8月三级真题)A.确定面试的目的B.选择面试的类型C.设计面

在面试的准备阶段,不需要()。(2003年8月三级真题)

A.确定面试的目的

B.选择面试的类型

C.设计面试的问题

D.提出面试的预算

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改