题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）可以避免评估中考评者过严或过松的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
A.强制分布法
B.横向比较法
C.排序法
D.配对比较法
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A.属于行为导向客观考评方法
B.比较适合教师或工程技术人员
C.需要从外部请来专家参与评估
D.考核的成本要低于一般的考评方法
E.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养
A.操作司机应正确判断船的卸载情况、潮位升降变化，防止抓斗和船舱碰撞
B.作业时，支持钢丝绳应松紧适度，以防止抓斗倒伏;如出现抓斗倒伏或钢丝绳过松，应缓慢闭斗或提升抓斗
C.抓斗起升时，应逐渐加档，控制钢丝绳弹跳
D.操作司机抓斗抛斗作业
A.应即刻采取措施保护呼吸道，按规定流程撤离污染区
B.根据情况可用清水、碘伏等清洁消毒口腔或鼻腔
C.要及时报告当事科室主任、护士长和医疗机构的主管部门
D.尽快组织专家对其进行风险评估
E.高风险暴露者按密接人员管理，隔离医学观察3天
