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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼内容的是（）

A．自我超越

B．改善共同愿景

C．团队学习

D．系统思考

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第1题

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（)

A.《企业再造工程》

B.《管理的革命》

C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》

D.《一般企业于特殊企业的管理》

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第2题

彼得·圣吉在研究中发现，要使企业苗壮成长，必须建立学习型组织。为此，他提出组织的五项修炼。下列属于五项修炼的内容是()。

A.自我超越

B.团队学习

C.标杆学习

D.建立共同愿景

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第3题

《第五项修炼》的作者是：

A.李开复

B.杰克.韦尔奇

C.彼得·圣吉

D.彼得·德鲁克

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第4题

1990年，美国麻省理工学院的彼得圣吉第一个提出了()理论。

A.学习型社会

B.组织行为学

C.学习型组织

D.学习型政党

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第5题

论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。

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第6题

（)对“学习型组织”进行了系统的概念界定。

A.弗里茨罗特利斯伯格

B.韦伯

C.彼得圣吉

D.切斯特巴纳德

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第7题

彼得圣吉的五项修炼模型中，()是核心。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.系统思考

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第8题

在管理思想史上，被称为“组织理论之父”的是（)

A.赫伯特·西蒙

B.彼得·圣吉

C.马克斯·韦伯

D.亚当·斯密

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第9题

提出“五项学习型组织技能”的代表是（)

A.班杜拉

B.郎格朗

C.圣吉

D.舒尔茨

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第10题

按照圣吉的理论，所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立的一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

美国著名的管理大师彼得·圣吉说：“一个缺少共有目标、价值观和使命的组织，必定难成大器。”创业团队更是如此，一个创业团队要想超越自我，要存活的更久，就必须找到可以传承的“生命基因”。这里的“生命基因”指的是()？

A.团队制度

B.团队目标

C.团队文化

D.团队信任

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