题目内容
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[单选题]
影响培训成果转化的因素有：受训者特征、培训项目设计和（)。
A.培训资料
B.转化氛围
C.同因素理论
D.自我管理
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更多“影响培训成果转化的因素有：受训者特征、培训项目设计和()。”相关的问题
以下有火优选培训方法不正确的内容是()。
A．保证培训方法的选择要有针对性
B．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D．保证培训适应各个领域要求
认知转化理沦认为受训者在培训期间只有在培训环境和实际工作情景相似的情况下，培训转化才会发生作用。( )
反应和认知成果评估无法说明培训成果发生转化或称()的程度。
A．迁移
B．转变
C．转换
D．尺度
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
