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第5题
作为一个年轻的女毕业生，在处理与同一个办公室的男同事的关系上，你应该（)。 A．刚来的时候一定要少与之交
作为一个年轻的女毕业生，在处理与同一个办公室的男同事的关系上，你应该( )。
A．刚来的时候一定要少与之交谈，以免让人产生轻浮之意
B．对同事都要友好，显得彼此问无所不谈，千方百计搞好同事关系
C．保持空间距离，交谈时要注意用语，保持随和，不要过于随便
第6题
心理健康标准的"众数原则”在处理人与环境的关系上，强调（)。
A.能动地适应环境，主动地改造环境
B.无条件适应环境，绝对顺从社会世态和社会主流文化
C.把生存、发展结合起来
D.引领社会文化，改造社会环境
第7题
作为一个年轻的女毕业生，在处理与同一个办公室的男同事的关系上，你应该：（)
A.刚来的时候一定要少与之交谈，以免让人产生轻浮之意
B.对同事都要友好，显得彼此间无所不谈，千方百计搞好同事关系
C.保持空间距离，交谈时要注意用语，保持随和，不要过于随便
第9题
在“同”与“异”的关系上，人们习惯讲的是“求同存异”，应当说，在处理国与国乃至人与人的关系上，作这样
的强调是对的。只有“求同存异”，才有互相合作与信赖的基础。不过，在学术研究上，倒是要反过来，像季羡林先生所说的，“求异存同”。因为，学术研究贵在出新，不宜陈陈相因．只是踏着前人的脚印走路，或按着别人的腔调吆喝，而是要有所发现，有所前进。这就要有“异”于前人和“异”于他人之处。否则，不过是雷同重复，谈不上有什么意义。 这段文字意在说明：
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A.对“同”“异”的取舍，应具体问题具体分析
B.学术研究贵在出新，应多点“求异”思维
C.“求同存异”是人们相互合作与信赖的基础
D.处理任何问题都面临着“同”与“异”的取舍
