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从()开始,儿童的友谊建立在彼此信任和互相扶持的基础上,因此他们的关系可以持续很长时间,而且即使不在一起或长时间分离也能够保持。
A.阶段一
B.阶段二
C.阶段三
D.阶段四
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A.阶段一
B.阶段二
C.阶段三
D.阶段四
A.在长期的人际关系中,相互尊重意味着信任
B.仅由信任和互相尊重支撑的友谊不会持续太久
C.建立在共同爱好基础上的友谊会比其他关系更持久
D.由互相尊重和共同爱好支撑的私人关系总会持续很久
A.在长期的人际关系中,相互尊重意味着信任
B.仅由信任和互相尊重支撑友谊不会持续太久
C.建立在共同受好基础上的友谊会比其他关系更持久
D.由互相尊重和共同爱好支撑的私人关系总会持续很久
根据这段文字,可以知道:
A.在长期的人际关系中,相互尊重意味着信任
B.仅由信任和互相尊重支撑的友谊不会持续太久
C.建立在共同爱好基础上的友谊会比其他关系更持久
D.由互相尊重和共同爱好支撑的私人关系总会持续很久
根据这段文字,可以知道:
A.在长期的人际关系中,相互尊重意味着信任
B.仅由信任和互相尊重支撑的友谊不会持续太久
C.建立在共同爱好基础上的友谊会比其他关系更持久
D.由互相尊重和共同爱好支撑的私人关系总会持续很久
A.提倡独立思考的批判精神,反对盲目听从他人妄断
B.人们常常不得不为现实生活而盲目听从和依靠别人的意见
C.信任是建立在一套大家共同认可的系统、规则或制度上的社会信任
D.信任如同“专家门诊”或熟人的“名医”介绍,是生活中的常态
A.积极的人际关系,如更容易相互的帮助,发现彼此的优点,为彼此提供情感支持
B.心理健康,如对他人信任的态度,乐观的态度,同理心,理解他人的能力等等
C.学业成就,如学习主动性与学习效率的提高,学习策略的模仿与迁移,频繁的使用高水平的推理与批判性的思维
D.在交流过程中存在的防御心理,容易将对观点的批评当成是对人的批评
E.习惯于一个人解决问题,很少向他人寻求帮助
A.建立在员工对雇主的信任基础之上,这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力 的限制实施。
B.大多数工作都有积极的一面,是人员从工作中获得满足的更重要的原因。
C.管理方也努力使员工获得满足。
D.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生,就得与雇主建立雇佣关系。
A.区块链信任建立在算法与机器这类物质基础上,具有确定性
B.区块链的发展是新时代的技术,具有先进性
C.区块链建立在我们更可靠的意识基础上
D.区块链具有使人信仰的力量,具有更强大的力量
A.否认
B.倒退
C.依赖
D.欣喜
A.双重优化
B.非零起点
C.回溯分析
D.机理分析