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第3题
绩效，是指主体在一定时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益。其表现形式
多种多样。一般来说，主要体现在三个方面：()，包括时间、财物、信息、人力及其相互结合利用的效率。工作任务完成的质与量，包括工作(学习)中取得的数量与质量。工作效益，包括工作(学习)中取得的经济效益、社会效益与时间效益。
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第6题
管理工作的有效性要从效率和效果两个方面来评价。在管理学界，效率大多地被理解为“正确地做事”，效果则被理解为“做正确的事”。考察管理思想及其演变，学者们归纳出古典管理思想、行为管理思想、定量管理思想、系统和权变管理思想等大的流派。比较不同流派管理思想，可以发现，更加侧重于效率的流派是：
A.古典管理思想
B.行为管理思想
C.古典和行为管理思想
D.系统和权变管理思想
第7题
以下关于操作风险管理，说法正确的有()
以下关于操作风险管理，说法正确的有（)
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A.控制评价是指根据一定标准对现有控制活动的质量和执行程度进行评价并确定控制效果等级的过程
B.关键风险指标是进行操作风险监测的重要工具，成因类的关键风险指标都是先导指标，结果类的关键风险指标都是滞后指标
C.事中指标主要用于风险事件发生过程中实时跟踪事件进展。在IT风险方面，事中指标往往很有效用
D.损失分布法中，损失分布由两个因子决定：损失事件发生的频率和发生事件后损失的严重程度
第8题
随着生产的现代化和社会化发展，经济管理活动愈来愈复杂，规模也愈来愈庞大，相关因素愈来愈多，主要表现在以下方面（)。
A.管理规模日益大型化
B.管理组织日益专业化
C.管理人员日益知识化
D.管理体制日益合理化
E.管理效果日益定量化
第9题
人们对社会效果的测定可从——方面着手。（）
A.看管理活动的产出是否满足了社会或公众的需求
B.看这一活动的产出对既定目标的实现做出多大贡献
C.看管理活动制定的初衷是否合理
D.看这一活动对社会产生何种影响
E.看这一活动在现实中能否顺利实施
