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[单选题]

下列哪项不属于工作标识

A.任职资格

B.工作名称

C.工作代码

D.工作地点

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第1题
下列选项中,属于工作说明书中工作规范的是()。

A.职位标识

B.任职资格

C.业绩标准

D.职位概要

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第2题
下列不属于工作活动的描述的是()

A.工作职责描述

B.任职资格描述

C.工作时间描述

D.工作地点描述

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第3题
下列哪项不属于《散装液体危险货物码头安全与防污染管理体系要求》规定的码头长的资质要求()。

A.经过培训并且符合主管部门规定的任职资格

B.具有码头管理和散装液体危险货物装卸作业管理的知识和经验

C.能使用船/岸双方共同熟悉的语言进行信息交流

D.全面熟悉管理手册内容

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第4题
下列建立任职资格的方法中成本最低的是()。

A.基于公共数据的方法

B.基于企业实证数据的方法

C.基于定量化职位分析方法

D.以工作为导向的任职资格推导方法

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第5题
下列不属于任职资格中有关“身体状况”的内容有()

A.身高

B.血型

C.健康状况

D.力量与体力

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第6题
下列说法中正确的是()。

A.以工作为导向的推导方法依赖于量化的职位分析问卷

B.以行为为导向的推导方法具有普遍的适用性

C.基于定量化职位分析方法

D.以工作为导向的任职资格推导方法

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第7题
不属于标准的岗位描述主要内容的是:()。

A.工作目的,概述岗位存在的价值

B.详细说明涉及的制度、范围、市场、技术等

C.明确岗位的最大挑战和困难。例如跨文化的企业文化等

D.任职资格。包括学历、专业资格、工作经验、语言能力等

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第8题
下列人员是药学专业技术职务任职资格,而不属于执业准入资格的是()。

A.执业药师

B.主任药师

C.驻店药师

D.从业药师

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第9题
下列哪项不属于居留许可事由?()

A.任职者家属

B.任职

C.访问/商务考察

D.学习

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第10题
下列说法中错误的是()。

A.显性任职资格可以通过背景审查、资格证书等方法来进行证明和衡量

B.显性任职资格准确性不高

C.隐性任职资格测量的准确性较低

D.隐性任职资格与工作绩效的相关性更高

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