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第7题
劳务派遣的业务流程包括：用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理，处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”，并向用工单位输送员工
A.(2);(1);(4);(3)
B.(1);(3);(4);(2)
C.(3);(1);(4);(2)
D.(1);(2);(3);(4)
第8题
劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是：
A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作
C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D.某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资
第10题
人社部、市场监管总局宣布自3月27日起至4月26日，在全国范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。专项执法行动将对人力资源服务机构依法()情况进行清查，其中以互联网招聘平台和家政服务中介为重点。
A.服务项目及收费合理性
B.依法取得营业执照和行政许可(含劳务派遣)
C.合法性及服务内容
D.诈骗及非法收受费用
第11题
2019年3月27日，人社部、市场监管总局宣布自3月27日起至4月26日，在全国范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。专项执法行动将对人力资源服务机构依法()情况进行清查，其中以互联网招聘平台和家政服务中介为重点。
A.服务项目及收费合理性
B.依法取得营业执照和行政许可(含劳务派遣)
C.合法性及服务内容
D.诈骗及非法收受费用
