建立市场调研与预测信息系统,必须以最大限度地提高企业的经营活动水平、提高效益为目的,这体现了()。
A.系统原则
B.发展统一原则
C.可靠性原则
D.经济效益原则
A.系统原则
B.发展统一原则
C.可靠性原则
D.经济效益原则
人力资源规划的效果如何,在一定程度上取决于()。
A、人力资源状况预测
B、工作分析
C、人力资源信息系统建立与否
D、人力资源信息系统内容的真实可靠程度
E、没有正确答案
A.媒体与广告代理构造
B.市场调研机构
C.专业研究机构
D.市场开发机构
A.如果想在市场上买卖产品,花大量时间做市场调研是极其必要的。
B.如果想建立产品市场,非常没有必要花大量的时间做产品调研。
C.如果要把产品推向市场,花大量时间做市场调研是极其必要的。
D.如果想通过市场购买所需产品,必须腾出大量时间去做市场调研。
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。
A.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
B.由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C.由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等
D.设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受
国际物流经营战略原则有()。
A制定国际物流经营战略,集中管理和协调企业的国际物流活动以便实现全球范围内的成本最优化。
B顾客服务的管理和控制当地化,以便满足当地市场的特定需要,获得和维持竞争优势。
C积极采用外部采购或外部委托的经营方式(Out-sourcing)成为一种经营趋势,企业必须利用外部委托方式来加强在全球范围的合作。
D建立国际物流信息系统是同时实现国际物流成本最优化和满足当地顾客需要这两个目标的前提条件。