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[单选题]

关于门店执行新品绩效脱差管理:考核指标,新品销售占比第一阶段目标(),期望目标(),食品动销率目标(),非食品动销率目标

A.5%、8%、80、65%

B.5%、10%、75%、65%

C.5%、10%、80%、65%

D.5%、8%、75%、65%

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C、5%、10%、80%、65%

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第1题
下列关于绩效考核说法错误的是()。

A.是员工管理的一种措施

B.是帮助员工成长的激励手段

C.是考核员工绩效与薪资管理的重要方式

D.是考核指标,不包括制定工作方法

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第2题
关于“MBO”的描述,哪项是正确的()

A.MBO即目标管理,是从上而下的任务分解,是以指标结果为最终考核的

B.MBO即绩效管理,是根据岗位职责或战略目标分解而提取的关键指标考核

C.MBO即行为管理,是根据战略目标一致性为前提,财务、客户、团队、部门管理相互协调而制作的考核

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第3题
大堂经理考核突击服务导向,兼顾营销激励,坚持服务评价和营销评价相结合,考核指标参见《关于中国邮政储蓄银行网点人员绩效管理的指导意见》(邮银发[2019]80号)。分行可结合实际,制定更加细化的评价指标,有效激发和引导大堂经理不断提升服务水平。其中,服务类考核指标占比不低于()。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第4题
以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述,正确的有()。
以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述,正确的有()。

A.农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值(EVA)等风险调整后收益指标为主转变

B.农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变

C.农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质,风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成

D.农行经济增加值(EVA)考核目前仍处于试点范围,尚未在全行实行

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第5题
团队绩效从哪几个方面对营业厅进行评比考核?()

A.服务指标

B.销售指标

C.内部管理

D.内控管理

E.运营管理

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第6题

关于项目资金管理绩效评价相关指标与要求描述错误的是()。

A.基层医疗卫生机构对项目资金使用与支出应进行专项核算

B.项目经费可以用于基层医疗卫生机构的基本设施建设、医疗设备配备等

C.年度项目考核奖励资金可以用于发放相关工作人员绩效奖励

D.截止当年度6月30日医共体基层医疗卫生机构(医共体成员单位)资金到位率要求达到50%

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第7题
关于效果导向的投放策略以下说法错误的是哪一个?()

A.目的是将流量转化为注册量和订单量,促进销售

B.常用于树立品牌、新品发布等投放需求

C.考核指标通常包括转化成本、转化率等

D.投放目标有可能是电话咨询、注册会员、app激活等

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第8题
组训月度绩效考核中,考核指标项目有()

A.半年内新人有效率40%

B.半年内新人绩优占比30%(绩效/有效)

C.转正后新人3个月晋升率10%

D.新人生产线培训执行率100%

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第9题
关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。

A.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

B.企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

C.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法

D.企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标

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第10题
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是()。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

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第11题
在项目执行阶段,一名新项目经理加入团队。项目经理得知关键相关方已经确认和接受一些可交付成果,但还存在关于其它可交付成果验收标准的协商。若要获得项目相关方对其它可交付成果的验收,项目经理应参阅哪一份文件()

A.变更管理计划

B.质量管理计划

C.绩效测量指标

D.需求跟踪矩阵

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