关于门店执行新品绩效脱差管理:考核指标,新品销售占比第一阶段目标(),期望目标(),食品动销率目标(),非食品动销率目标
A.5%、8%、80、65%
B.5%、10%、75%、65%
C.5%、10%、80%、65%
D.5%、8%、75%、65%
C、5%、10%、80%、65%
A.5%、8%、80、65%
B.5%、10%、75%、65%
C.5%、10%、80%、65%
D.5%、8%、75%、65%
C、5%、10%、80%、65%
A.MBO即目标管理,是从上而下的任务分解,是以指标结果为最终考核的
B.MBO即绩效管理,是根据岗位职责或战略目标分解而提取的关键指标考核
C.MBO即行为管理,是根据战略目标一致性为前提,财务、客户、团队、部门管理相互协调而制作的考核
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值(EVA)等风险调整后收益指标为主转变
B.农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变
C.农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质,风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成
D.农行经济增加值(EVA)考核目前仍处于试点范围,尚未在全行实行
关于项目资金管理绩效评价相关指标与要求描述错误的是()。
A.基层医疗卫生机构对项目资金使用与支出应进行专项核算
B.项目经费可以用于基层医疗卫生机构的基本设施建设、医疗设备配备等
C.年度项目考核奖励资金可以用于发放相关工作人员绩效奖励
D.截止当年度6月30日医共体基层医疗卫生机构(医共体成员单位)资金到位率要求达到50%
A.目的是将流量转化为注册量和订单量,促进销售
B.常用于树立品牌、新品发布等投放需求
C.考核指标通常包括转化成本、转化率等
D.投放目标有可能是电话咨询、注册会员、app激活等
A.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B.企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C.企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D.企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
A.变更管理计划
B.质量管理计划
C.绩效测量指标
D.需求跟踪矩阵