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面试官应具备一定的识人能力,能够制定符合业务需要的人力规划,明确岗位任职资格标准,熟练运用各类招聘策略,掌握科学面试技能技巧()
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是
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是
A.验证过往作品、业绩产出真伪+能力
B.从公司管理理念、用人理念、价值观等角度吸引
C.深度问透核心模块业务能力
D.评估思维方法论匹配度
E.评估业务潜力,未来成长空间
A.符合正中“德能”全景图中的“健康人”、“同路人”、“成事人”的所有“正向表现”
B.在过往工作中借助专业知识达成业绩表现
C.具备复杂问题的逻辑思考、分析和解决能力
D.具备沟通和影响技巧,能够同他人建立信任关系
A.谷歌虚拟大脑与人脑的相似性
B.谷歌虚拟大脑具备学习能力的原理
C.谷歌虚拟大脑的内在构造极为复杂
D.谷歌虚拟大脑体现了高超的科技水平
A.必须建立自己的国际运输服务线路
B.要有一支具有国际运输知识、经验和能力的专业队伍
C.具备由完整的分支机构、代表或代理人组成的网络机构
D.在涉及多式联运的情况下,要能够制定各线路的多式联运单一费率
E.要有必要的设备和设施
A.具备符合担保业务要求的人员配置,业务流程和系统支持
B.原则上应从事担保业务一定期限,信用评级达到一定的标准
C.公司及其主要经营者无任何不良信用记录
D.注册资金达到一定规模
A.制定了与办理股票质押贷款业务相关的风险控制措施和业务操作流程;
B.内控机制健全,制定和实施了统一授信制度;
C.有专门的业务管理信息系统,能同步了解股票市场行情以及上市公司有关重要信息,具备对分类股票分析,研究和确定质押率的能力;
D.资本充足率等监管指标符合中国银行业监督管理委员会的有关规定;
E.有专职部门和人员负责经营和管理股票质押贷款业务;
A.原则上在核定的职位职数范围内进行,保持用人单位间人才的合理分布及内部的合理配置
B.应有利于促进人岗匹配,调入人员符合调入岗位任职要求,具备相应的胜任能力
C.应遵循精简、高效、满负荷工作原则
D.应遵循精简、高效、非满负荷工作原则