题目内容
（请给出正确答案）
A.A公司与小张约定的试用期工资金额符合规定
B.A公司与小张可以约定离职后不得从事同类行业
C.A公司与小张约定的试用期没有超过法定最长期限
D.A公司与小张约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
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A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月
A.竞业限制约定已失效，杨某不需要承担违约责任
B.吴某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
C.甲公司应支付杨某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付杨某离职的经济补偿
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司可从小张每月工资中扣除的最高限额为（）元。
A.3000
B.5000
C.2500
D.1000
A.乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月
B.丁公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月
C.丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月
D.甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月
A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月
B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同，约定其试用期1个月
C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期5个月
D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同，约定试用期5天
A.与某乙订立6个月的短期合同，未约定试用期
B.与某丙订立无固定期限劳动合同，约定试用期为1年
C.与某丁续签无固定期限劳动合同，约定试用期为1个月
D.与某甲订30个月的固定期限劳动合同，约定试用期为3个月
请问：(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
(2)假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议，只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法？为什么？
甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。
A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月
B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十
C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用
D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务
