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[单选题]
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、（）和具体操作目标。
A.发展目标
B.子战略目标
C.资源目标
D.规划目标
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改革开放初期，党和政府按照改革开放的总体要求，确立了()的伟大战略目标。
A.两步走
B.三步走
C.四步走
A.基本实现教育现代化
B.深化管理体制改革
C.基本形成学习型社会
D.进入人力资源强国行列
A.最大限度实现政策法规目标
B.消耗政策法规资源尽可能少
C. 体现基本国策，符合国家总体发展战略目标
D. 实现目标的风险程度尽可能少
A.实体经济
B.科技创新
C.现代金融
D.人力资源
A.必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，
B.着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，
C.着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制，不断增强我国经济创新力和竞争力。
D.转换增长动力
