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[主观题]
薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了（)A经济
薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()
A经济性原则
B激励有效原则
C战略导向原则
D外部竞争原则
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薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()
A经济性原则
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A.企业自行组织人员进行会计软件开发
B.企业能够充分考虑自身的经营特点和管理要求，设计的软件最有针正确性
C.会计软件开发周期长，成本高
D.正确企业自身技术力量要求不高
A.要有人物外在的、表层的形象
B.要有人物的内在思想、气质等潜层的内在内容
C.多具有可爱、滑稽、性情幽默诙谐的艺术特点
D.必须充分考虑起商业价值，使造型成为商品的标牌，玩具开发、制作等为以后的多元化发展奠定基础
E.独特另类
企业的薪酬政策不包括()。
A．企业薪酬成本投入政策
B．根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
C．压缩成本，降低人力资金支出
D．确定企业的工资结构以及工资水平
A.设计
B.施工
C.设备
D.管理
A.依法必须招标的工程总承包项目应设置最高投标限价
B.招标人应在发布招标文件时公布最高投标限价
C.最高投标限价应充分考虑招标项目的特点，合理确定费用
D.投标人报价应充分考虑招标项目的特点，合理确定费用
