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为什么说目标管理是强调系统整体的管理?

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第1题
目标管理是一种以人为中心的管理理论,它并不强调以工作为中心。()
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第2题
强调以卓越的公司作为学习目标的绩效考核方法的是()

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

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第3题
下列不是目标管理的特点()

A.是参与管理的一种形式

B.强调“自我管理

C.以行业领先企业为学习目标

D.促使下放权力

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第4题
下列有关目标管理的说法,不正确的是()。

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.目标管理的推行有助于促使更多权力的下放

C.目标的制定通常是自下而上的逐级确定目标

D.目标管理强调自我控制

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第5题
目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的,其主要特点有()

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

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第6题
为什么说“信息是物理载体和意义构成的统一整体”?
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第7题
在以人为本思想指导下的目标管理具有()特点。

A.强调个人与企业共同发展

B.体现参与管理

C.实行自我管理

D.充分授权

E.注重成效

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第8题
目标管理的具体做法分四个阶段,下列说法不正确的是()。

A.第一阶段是制定MBO的整体策略

B.第二阶段是实现目标过程的管理

C.第三阶段为实现目标过程的管理

D.第四阶段为测定与评价所取得的成果

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第9题
目标管理的特点不包括()

A.强调自我评价

B.领导协议授权

C.以自我管理为中心

D.重视成果

E.员工参与管理

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第10题
下列不属于目标管理特征的是()。

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板,自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

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