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第4题
作业现场应具备下列哪些条件？（)。A)作业人员应具备识别现场危险因素和应急处理能力B)工作人员
作业现场应具备下列哪些条件？()。
A)作业人员应具备识别现场危险因素和应急处理能力
B)工作人员的劳动防护用品应合格，齐备
C)生产条件和安全设施等应符合有关标准，规范要求
D)现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求
第5题
安全工器具包括防止触电、灼伤、坠落、淹溺等事故或职业危害，保障作业人员人身安全的（)和标志牌等专用工具和器具的管理，应符合《国家电网公司安全工器具管理规定》。
A.绝缘安全工器具
B.登高工器具
C.安全围栏(网)
D.个体防护装备
第7题
以下各类职工中，用人单位不得不解除其劳动合同的有()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第8题
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同()。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第9题
某医院确诊张某为癌症晚期，建议采取放射治疗，张某同意。医院在放射治疗过程中致张某伤残。张某向法院提起诉讼要求医院赔偿。法院经审理后认定，张某的伤残确系医院的医疗行为所致。但法官在归责时发现，该案既可适用《医疗事故处理条例》的过错原则，也可适用《民法通则》第123条的无过错原则。这是一种法律责任竞合现象。对此，下列哪种说法是错误的？ ( )
A.该法律责任竞合实质上是指两个不同的法律规范可以同时适用于同一案件
B.法律责任竞合往往是在法律事实的认定过程中发现的
C.法律责任竞合是法律实践中的一种客观存在，因而各国在立法层面对其作出了相同的规定
D.法律解释是解决法律责任竞合的一种途径或方法
第10题
大力加强队伍建设归纳起来主要有：()。
A.完善法律职业准入制度
B.探索建立法治职业从业者之间的良性流动和改革开放的人才吸纳机制
C.加快建立符合职业特点的法治工作人员管理制度
D.健全国家统一法律职业资格考试制度
