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[主观题]

戴维斯、法马和弗伦奇（2000)在他们的研究中是如何测量市值因子（SMB)和账面市值比因子（HML)？

戴维斯、法马和弗伦奇(2000)在他们的研究中是如何测量市值因子(SMB)和账面市值比因子(HML)？

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第1题

()把社会分层视作权力不平等的结果，并根据社会成员享有权力状况把他们划分为有权者和无权者，认为，他们之间围绕权力斗争是持久的，并由此导致了阶级对立和冲突。

A.威尔伯特·莫尔

B.米尔斯

C.金斯利·戴维斯

D.达伦多夫

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第2题

最后的晚餐，是谁委派给列奥纳多的任务（）

A.韦罗基奥

B.洛伦佐德美第奇

C.卢多维科公爵

D.弗朗西斯一世

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第3题

冲突论社会阶层理论的代表是（）。

A.戴维斯

B.摩尔

C.达伦多夫

D.伦斯基

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第4题

专家性权力是弗伦奇和瑞文提出的（）的五个基础或源泉之一()。

A.职位

B.权力

C.责任

D.职权

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第5题

在西方政治思想史上第一次将政治与伦理分开的是（)。

A.戴维·伊斯顿

B.马基雅维利

C.柏拉图

D.俾斯麦

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第6题

当代社会分层理论的代表人物有（)。

A.戴维斯

B.莫尔

C.布劳

D.邓肯

E.达伦多夫

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第7题

弗伦奇和雷根据职位和个人权力的综合特点提出了权力类型，分别为（)。

A.专业权力和参考权力

B.合法性权力

C.奖励权力

D.威胁权力

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第8题

在现代职业设计师当中，具有代表性的是（），他设计的可口可乐玻璃瓶和一系列企业标志非常出名，影响到全世界

A.托马斯·奇彭代尔

B.威廉·莫里斯

C.雷蒙德·罗维

D.彼得·贝伦斯

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第9题

把人力资源管理发展划分为科学管理运动、工业福利运动、早期工业心理学、人际关系运动、劳工运动和行为科学与组织时代六个阶段的人力资源专家是（）

A.弗伦奇

B.罗兰

C.费里斯

D.科罗·拉多

E.韦恩·卡肖

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第10题

假设某企业有两个雇员，埃伦和鲁斯。该企业的老板希望埃伦和鲁斯拿到12份订单并包24个包裹。埃伦和

鲁斯估计他们的产出如下表所示。以下哪项叙述正确？

假设某企业有两个雇员，埃伦和鲁斯。该企业的老板希望埃伦和鲁斯拿到12份订单并包24个包裹。埃伦和鲁斯 A．因为鲁斯在生产两项产品上都有绝对劣势，故埃伦在两项产品上都有比较优势。 B．如果埃伦和鲁斯不互相合作并且每人拿一半的订单并包一半的包裹，埃伦会工作3小时，而鲁斯估计会工作14．5小时。 C．因为埃伦在两项工作上都有绝对优势，那么分工没有收益。 D．如果埃伦和鲁斯都根据他们的比较优势分工，并且只进行一种工作，埃伦只需要工作3小时