A.企业文化是员工的文化
B.CIS,企业识别系统,要做,但先不要印文化手册、设计LOGO、画图腾
C.一个创新性企业中,树立榜样容易让员工产生疏离感,榜样行为被等同于谄媚和固化
D.在酒桌上寻求企业文化认同是可取的
E.企业文化可以脱离经营管理
A.爱岗敬业的标兵;
B.提高效益的标兵;
C.发挥先锋作用的模范;
D.广大员工的知己。
以下哪项为真,能够最有力地削弱该委员会的结论?()
A.由于这些企业规模较小,现有的管理体制以前并不阻碍他们得到更好的效益
B.抽样的企业主要集中在第三产业,第一产业、第二产业基本没有涉及
C.企业效益的提高的条件涉及员工的个人素质、企业的文化理念、周边的市场环境等
D.该委员会以前的结论经常发生错误,已经引起很多企业的不满
A.扁平化的组织结构
B.员工学历的高层次
C.企业服务社会的经营理念
D.产品的优质
A.长此以往,不同社会成员在文化方面的差距很可能会越拉越大
B.文化层次越高的群体,越是喜欢看书学习
C.农民、民工等很少看书学习跟他们收入低、学习资源有限关系很大
D.文化较少甚至没有文化的群体不喜欢看书学习