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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

基于团队整体的激励原则包括()

A.因人而异原则

B.奖惩适度原则

C.公平合理原则

D.愿景目标激励

E.精神文化激励

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第1题
基于早期儿童身心发展需求的学前教育原则主要有()。

A.学前教育要注意保护儿童的感官

B.学前教育要适应并引导儿童的身心发展

C.学前教育要重视儿童的整体发展

D.学前教育要因时、因境与因人施教

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第2题
在教育改造中,贯彻因人施教原则的基本要求是()。

A.加强调查研究,掌握罪犯情况

B.针对不同情况,进行不同教育

C.分别情况,妥善处理

D.整体教育和个别教育两手抓

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第3题
合理销售目标的制定可以起到激励团队成员,激发其工作热情的效果,从而提高团队整体的工作效率和团队销售额。()
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第4题
激励机制的设计应该坚持注重()四项原则。

A.团队整体

B.业绩导向

C.差异化

D.灵活性

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第5题
()主要针对区域性生态保护和环境污染防治领域,是一项具有经济激励作用、与“污染者付费”原则并存

()主要针对区域性生态保护和环境污染防治领域,是一项具有经济激励作用、与“污染者付费”原则并存、基于“受益者付费和破坏者付费”原则的环境经济政策。

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第6题
团队组建的激励方法包括哪些?()

A.榜样激励

B.奖励激励

C.语言激励

D.行为激励

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第7题
团队文化的作用包括()。

A.形成凝聚力

B.约束作用

C.导向作用

D.激励作用

E.传承作用

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第8题
下面选项不属于团队绩效考评原则的是()。

A.团队目标要与组织整体战略相一致

B.选取最重要的几个维度来进行考评

C.团队考评以提高团队的工作绩效为目的

D.团队考评以提高个人的工作绩效为目的

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第9题
华为管理培训内容包括?()

A.战略与执行

B.团队管理与激励

C.华为发展历史

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第10题
基于问题学习模式的三个基本要素包括()。

A.选取与设计问题

B.设计过程分析

C.团队协作

D.学生的反思

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第11题
薪酬管理发展的趋势包括: () 。A.基于技能和绩效的薪酬体系B.整体薪酬体系C.宽带薪酬

A.基于技能和绩效的薪酬体系

B.整体薪酬体系

C.宽带薪酬

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