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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业招聘一名清洁工，每天工作三小时，每周工作五天是非全日制员工（)。

A.企业可以按月发工资

B.企业不可以在招别的人

C.解除劳动合同，需提前三天通知

D.签订口头协议

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第1题

某企业有工人100名，平均每人每天创造利润50元。现企业准备扩大规模，拟招聘一批新员工。由于管理运营成本的提高，每增加一名新员工，平均每人每天创造的利润就会下降0.2元。问该企业招聘多少名新员工可以使得每天的利润最大？（)

A.50

B.150

C.75

D.175

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第2题

兴隆公司是一家中型制造业企业，该公司信息中心需要招聘一名系统维护员，主要负责辅助网络管理及维

护、辅助软件开发工作。要求：为该公司设计电算化会计系统操作规程。

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第3题

某企业的机加工车间内，一名机械维修工可以负责10台设备的维修工作。该车间现有机械维修工8名、设备

120台，企业还需要招聘机械维修工()名。

A．0

B．1

C．2

D．4

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第4题

以下情形中，不符合《残疾人就业条例》规定的是_____。

A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员，残疾人小王因没有证书而落选

B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作，没有签订劳动合同

C.小张有听力障碍，公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部

D.某企业没有雇佣残疾人，政府相关部门要求其缴纳就业保障金

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第5题

2010年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待3个月试用期过后，公司将该押金

全额返还给员工。小李参加应聘，2010年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为每月1750元，试用期满后工资为每月2200元(用人单位所在地的最低工资标准为1600元)。公司的工作制度是每周工作5天，每天8小时。2010年5月小李加班了2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班了一天。要求：根据上述资料，回答下列问题。

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第6题

通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理哪项工作（)。

A.员工培训

B.绩效考核

C.人员招聘

D.职业管理

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第7题

企业当中招聘两位新员工，要想使员工能够合格上岗，我们通常如何做？

A.给他进行详细的培训，直到他合乎要求

B.指派一名老职员带新人一两个月

C.让他在企业里自己观察，自己学习

D.不管那么多，干不了换人

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第8题

B公司新招聘了一名复核员，主要负责对货物的系统复核工作。现在公司任命你作为新来复核员的师傅，帮

助他熟悉相关的流程。那么请问系统复核的关键步骤有哪些？

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第9题

H公司新招聘了一名复核员，主要负责货物的系统复核工作。现在公司任命你作为新来复核员的师傅，帮助

他熟悉复核作业中的RF操作方法。那么请问RF的具体操作步骤有哪些？

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第10题

环境卫生的管理是指物业管理企业或专业清洁公司运用科学的方法、专业的清洁工在辖区或承包区域

内定时、定点、专人地进行规范化的日常保洁、消杀，废弃物的收集与清运，以维持区域的整齐、洁净的清洁卫生工作。()

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第11题

回采工作面的地质编录，正常生产时，至少（)进行一次实测描述。

A.每天

B.每周

C.每月

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