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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，除进行基础教育、技能等培训外，新员工作业时，要指定专人（师傅或班组长)对新员工作业过程进行观察，并且形成《现场作业观察记录表》。（)

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第1题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，人力资源部每两年组织进行员工满意度调查，调查一般采取百分制问卷的形式。（)

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第2题

不属于考核结果在管理程序应用的选项（)。

A.调整人力资源规划

B.制订改进计划

C.制定培训方案

D.制定战略目标

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第3题

依据NGQP21《顾客满意度测量管理程序》规定，市场部依据汇总的用户意见，形成《顾客意见和建议反馈记录》按职责分发到相关责任单位。责任单位接到改进需求信息后制定改进措施实施改进，并对改进效果进行验证，顾客改进及验证结果在30天内将填写“整改措施或答复意见”的《顾客意见和建议反馈记录》反馈到市场部，市场部汇总后通过销售部门将改进结果反馈给顾客。（)

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第4题

依据NGQP03《质量方针目标管理程序》，公司的质量方针可通过在质量手册和年度的质量目标展开成文。（)

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第5题

依据NGQP31《外包过程管理程序》，60分以下的为D级外包方，将取消其合格外包方资格。（)

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第6题

依据NGQP31《外包过程管理程序》、QF5115《产品加工外包管理办法》，产品加工外包是指产品转移给外

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第7题

依据NGQP06《质量经济性（质量成本)管理程序》，为落实产品质量改进措施进行工艺研究的费用属于预防成本。（)

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第8题

下列不属于职位分类优势的是（)。

A.明确职位的职责任务、工作标准及资格条件，为公务员的管理提供了客观依据

B.拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件，有助于克服人事管理中的主观随意性

C.同工同酬

D.有利于公务员的交流或者去除职务

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第9题

申请固定资产贷款的应按规定履行了固定资产投资项目的合法管理程序，并取得相应的批准文件。（

申请固定资产贷款的应按规定履行了固定资产投资项目的合法管理程序，并取得相应的批准文件。()

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第10题

综合应急预案包括：规定企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容。（）

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第11题

依据NGQP17《供应商管理程序》，试用清单内产品供方引入初评必须进行试用，由事业部与供方签订试用产品技术协议，采购部门与供方签订试用合同，验收部门对其试用产品进行验证，并做好记录。事业部小批量试用并出具试用结果报告，组织评价其使用效果后报市场部。（)

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