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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

80/20原则通常是指:80%的问题由20%的原因造成。该思想常用于分析导致问题的一些主要原因。这种分析方法是()

A.趋势分析

B.帕累托分析

C.控制图分析

D.鱼刺图分析

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第1题
畅销商品:通常是2/8原则中 A类20%商品产生80%销售的商品()
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第2题
以下描述,不符合二八原理的是()。

A.20%的客户为企业带来了80%的收入

B.会议中80%的谈话是由20%的人来完成的

C.80%的不合格品是出自20%的人之手

D.我们要在同一时间把所有的问题都处理掉

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第3题
目标设定原则中“30%原则”指损失的30%改善,如收率为80%,则损失为20%,需改善的目标可设置为()

A.82%

B.84%

C.85%

D.86%

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第4题
著名经济学的2∶8的原理是指()。

A.企业80%的销售额来自于20%的老客户

B.企业有80%新客户和20%的老客户

C.企业80%的员工为20%的老客户服务

D.企业80%的利润来自于20%的老客户

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第5题
据民政部不完全统计,《慈善法》施行一年来,通过网络实施的捐赠超过10亿人次,捐赠金额超过20亿元,捐赠主体由80后、90后构成,捐赠额度多在几元至几十元之间。下列关于《慈善法》内容说法正确的是:

A.慈善捐赠,是指自然人、法人和其他组织基于慈善目的,自愿、无偿赠与财产的活动

B.捐赠人可以通过慈善组织捐赠,也可以直接向受益人捐赠

C.开展慈善活动,应当遵循合法、自愿、诚信、非营利的原则

D.每年9月5日为“中华慈善日”

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第6题
气候变化问题关系到人类的生存,也关系各国的利益,关系世界的公平和正义。我们坚持“_____”原则。

A.共同均担

B.共同但有区别的责任

C.大国负责

D.大国承担80%,小国承担20%

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第7题
二八定律是指:总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的()
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第8题
按照“二八原则”,企业中80%的价值是由20%的人员创造的,因此,在培训中应该向关键职位倾斜。()
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第9题
管理者在与员工进行绩效沟通时应该遵循20/80的时间原则,20/80原则是指()。

A、80%的时间留给管理者自己,20%的时间留给员工

B、80%的时间留给员工,20%的时间留给管理者自己

C、80%的时间用于表扬,20%的时间用于指出不足

D、80%的时间用于指出不足,20%的时间用于表扬

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第10题
真因的正确解释是:()

A.真因是圈员根据经验或投票选出来的原因

B.所有可能造成问题的因素都是真因

C.真因是到现场对现物收集数据后验证出来的真正原因

D.利用评价法将所有小原因打分排序,按照80/20原则选择靠前的20%的原因为真因

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