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第2题
()应通过建立和落实分包商资质审查、现场准入、教育培训、动态考核、资信评价等分包管理制度，对分包工程安全管理及其监督工作实施全过程动态管理。
A.基建部
B.安监部
C.公司系统所属施工企业或施工承包商
D.监理公司
第5题
干部人事档案主要内容和分类包括：A.履历类材料、自传和思想类材料B.考核鉴定类材料C.学历学位、
干部人事档案主要内容和分类包括：
A.履历类材料、自传和思想类材料
B.考核鉴定类材料
C.学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料
D.政审、审计和审核类材料
E.党、团类材料及表彰奖励类材料
F.违规违纪违法处理处分类材料。
G.工资、任免、出国和会议代表类材料及其他可供组织参考的材料
第6题
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法（试行）》（南方电网安监〔2015〕13号）第二十三条规定：若员工违章扣分累计依次满、、时，每次均应对其进行相应的教育和学习培训（）
第7题
因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理
因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：
A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等;
B.干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退(离)休、社会保险、治丧等;
C.人才引进、培养、评选、推送等;
D.巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等;
E.经具有干部管理权限的党委(党组)、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等;
F.干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等;
G.其他因工作需要利用的事项。
第10题
下面哪几项是安监部门的应急职责()。
A.负责组织制定、修订公司安全生产应急管理规定制度和办法
B.负责修编公司安全生产综合应急预案和人身、消防安全等事项预案以及相关的培训、演练工作
C.负责公司重大保电任务应急措施准备和落实的组织协调
D.负责公司应急队伍装备建设和日常管理
