题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
是针对一个目标设计的退休计划,其是为实现一个目标筹集资金和建立账户,资金专款专用A．现收现
是针对一个目标设计的退休计划,其是为实现一个目标筹集资金和建立账户,资金专款专用
A．现收现付计划
B．个人账户计划
C．单项计划
D．一揽子计划
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
是针对一个目标设计的退休计划,其是为实现一个目标筹集资金和建立账户,资金专款专用
A．现收现付计划
B．个人账户计划
C．单项计划
D．一揽子计划
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“是针对一个目标设计的退休计划,其是为实现一个目标筹集资金和建…”相关的问题
A．①②④
B．①②③④
C．①④
D．①③④
A.企业通过整合企业内外部的物流资源，制定物流战略和运作计划，组织人员、设施、设备和技术等资源，完成其供、产、销等环节物流活动的运作模式
B.独立于供需双方为客户提供专项或全面的物流系统设计或系统运营的物流服务模式
C.一个供应链的集成商，协调管理组织本身与其他互补性服务商的资源、能力和技术，提供综合的供应链解决方案
D.两个或两个以上的经济组织为实现特定的物流目标而采取的长期联合与合作
A.通过财务资源的适当管理，来实现个人生活目标的过程，是一个为实现整体理财目标设计的统一的、互相协调的计划
B.对客户制定理财目标，了解风险偏好，进行资产分配，选择投资品种并不断进行绩效管理，实现个人资产最优和收益最大
C.资金筹措、资源合理配置
D.推销理财产品，拿取提成
A.明确家庭的问题并对问题进行操作化
B.对要实现的服务效果进行确定，针对家庭问题设计总目标
C.制订实现总目标过程中的每一阶段的次目标
D.制订介入方案
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。
A．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
B．由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C．由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等
D．设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受
推测谁可以建立个人退休计划是()的工作目标
A．发现客户
B．资产评估
C．估算赤字
D．规划设计
下面不是个人退休计划的特征的选项是()。
A．它是员工福利计划的一部分
B．贯穿职业生涯和退休后的余生,需要考虑养老金总量
C．基于个人需求设计退休生活目标
D．覆盖国家基本养老保险计划和企业养老金计划
下面哪些是理财师不需要具有的工作能力()。
A．检验客户既定退休收入,包括国家基本养老保险收入、企业养老金计划收入、家庭财产或待继承的财产等
B．准确验算出客户的职业风险和预期寿命
C．测算养老金赤字
D．根据客户退休生活目标为其测算养老金总量
A.教学设计需要进行前期分析，但对于整合教学实践的过程不太重要
B.在教学设计过程中，确定各学习任务完成后将实现哪些目标还为时过早
C.需要依据现有的教学媒体或资源，选择学习目标、学习内容、教学策略等
D.在实施环节，首先需要根据教学活动的执行顺序制订一个教学活动实施计划，并按计划实施教学活动
