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《员工健康管理办法》中要求，安全环保与质量部应当开展员工因病因伤缺勤监测，及时发现健康异常人员，定期分析缺勤原因，采取干预措施，减少疾病和意外伤害事件发生。（)
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A.遵章守法，牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，全面履行安全生产职责，全力做好安全供电
B.基于风险，建立“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”的安全生产管理系统并持续改进
C.服务社会，打造安全、可靠、绿色、高效的智能电网，推动可持续发展
D.客户为尊，以安全、稳定、不间断供电为追求，提供优质、高效的供电服务
E.以人为本，尊重员工自主地位，打造安全、健康、环保的工作环境，形成安全文化
F.共同发展，鼓励并在适当时要求业务伙伴遵守同等安全管理原则。
A.培训制度
B.注册安全工程师制度
C.安全生产和职业健康技术服务机构资质管理办法
D.安全督查制度
A.围绕产品质量安全第一的要求，对产品进行严格管理
B.围绕职业健康安全要求，加强员工培训工作，提高员工安全风险意识
C.围绕职业健康安全要求，规划仓储和配送作业
D.预防为主，持续改进
E.出现问题，及时处理
A.海洋环境初步改善
B.实现海域无污染
C.生态环境不再恶化
D.生态环保领域改革有力推进
A.施工承包合同
B.分包协议
C.招投标文件
D.拟分包合同
A.承诺是特指公司的最高管理者和公司本身对健康、安全、环保所作的可视性保证
B.承诺要受社会公众监督和法律约束
C.承诺要交职代会审议后由公司最高决策人签字后方可发布
D.逐级承诺必须遵循的原则是上一级对下一级负责
