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[单选题]

我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则:合法、公正、及时原则;相互理解、信任、支持、合作原则以及()。

A.维护国家利益的原则

B.维护企业、职工利益的原则

C.国家保护企业、职工合法利益的原则

D.兼顾国家、企业、职工三方利益的原则

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第1题
简述政府在协调劳动关系三方协商机制中发挥的作用。

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第2题
关于三方协商机制的内涵,下列理解不正确的是() 。

A.是专门为协调劳动关系而建立的管理机制和组织体系

B.三方协商中,政府的地位高于雇主组织和工人组织

C.三方代表的利益主体是相同的

D.处理的事务一般为在劳动关系方面的重大问题和重大事务

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第3题
要健全政府和工会联席会议制度,做实省、市、县三级地方及产业的()三方机制,并向乡镇(街道)、经济开发区、高新技术园区延伸。

A.工资集体协商

B.协调劳动关系

C.企业民主管理

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第4题
下列哪些途径是工会组织发挥源头参与职能,维护职工合法权益的体现?

A.发挥人大代表中职工、工会工作者作用

B.发挥政协工会界别委员作用

C.发挥政府与工会联席会议制度作用

D.参与劳动关系三方协调

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第5题
三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,我国建立的三方协商 机制是由()

A.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的

B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的

C.国家行政部门、工会和企业职工组成的

D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的

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第6题
我国劳动关系协调机制的框架包括()。

A.劳动合同

B.劳动保护法

C.工厂组织法

D.用人单位指挥权

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第7题
我国要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建

A.和谐劳工关系

B.新型劳动关系

C.和谐劳动关系

D.和谐劳资关系

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第8题
党的十九大报告提出,我国要完善()共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。

A.政府

B.工会

C.社区

D.企业

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第9题
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调

《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。

①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调解委员会的构建③建立劳动争议预防在先的工作机制④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度⑤发挥劳动关系三方原则的作用

A①②③

B①②④⑤

C③④⑤

D①②③④⑤

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第10题
我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括()。

A.劳动合同与立法的关系

B.劳动合同与用人单位规章的关系

C.集体合同与保护性法律的关系

D.用人单位规章与保护性法律的关系

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第11题
企业工会贯彻()的工作原则,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业。

A.组织起来

B.促进企业发展

C.维护职工权益

D.切实维权

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