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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作岗位分析信息的主要来源有()。(2007年11月三级真题)

A.直接观察

B.事件访谈

C.工作日志

D.书面资料

E.同事报告

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更多“工作岗位分析信息的主要来源有()。(2007年11月三级真题…”相关的问题
第1题
工作岗位分析信息主要来源于()。

A.书面资料

B.任职者的报告

C.同事的报告

D.直接观察

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第2题
消费者服务需求的不断增强促使他们去收集相关的信息,以寻找一种能有效满足需求的途径。通常情况下,消费者的主要信息来源有()。

A.口碑来源

B.人际来源

C.商业来源

D.公共来源

E.经验来源

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第3题
客户关系管理产生的主要动力来源有两大因素,第一是需求拉动,第二是()。

A.品牌推广

B.技术推动

C.信息收集

D.扩大销售渠道

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第4题
不是非法黄金交易行情分析数据信息主要来源的是()。

A.香港

B.纽约

C.伦敦

D.柏林

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第5题
证券投资分析的主要信息来源渠道不包括()。A.到政府部门去实地了解情况B.到上市公司去实地了

证券投资分析的主要信息来源渠道不包括()。

A.到政府部门去实地了解情况

B.到上市公司去实地了解情况

C.道听途说

D.查阅历史资料

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第6题
职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息,收集的信息主要包括()。

A.信息来源

B.智力过程

C.工作投入

D.人际关系

E.工作背景

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第7题
培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提,培训需求信息的来源主要来自()。

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

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第8题
政府部门是国家宏观经济政策的制定者,是信息发布的主体,是一国证券市场上有关信息的主要来源。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
职位公告法主要通过在()发布工作岗位空缺的招聘信息。

A.企业墙报

B.内部报刊

C.内部广播

D.公司网站

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第10题
工作分析是绩效管理的基础,其具体表现不包括()。

A.职位描述是绩效目标和绩效指标的来源

B.职位的工作关系决定了绩效评估关系

C.工作分析是关键绩效指标的唯一来源

D.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式

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