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[多选题]
《企业内部控制应用指引第10号—研究与开发》规定，企业与核心研究人员签订劳动合同时，还应当特别约定（)。
A.研究成果归属
B.离职条件
C.离职移交程序
D.离职后保密义务
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A.存货积压，可能导致流动资金占用过量
B.固定资产更新改造不够，可能导致资产价值贬损
C.无形资产缺乏核心技术，可能导致企业缺乏可持续发展能力
D.筹资决策不当，可能引发资本结构不合理
A.《企业内部控制评价指引》(征求意见稿)
B.《企业内部控制审计指引》(征求意见稿)
C.(企业内部控制规范一基本规范》
D.《企业内部控制应用指引》(征求意见稿)
A.采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致企业生产停滞或资源浪费
B.供应商选择不当，采购方式不合理，招投标或定价机制不科学，授权审批不规范，可能导致采购物资质次价高，出现舞弊或遭受欺诈
C.固定资产更新改造不够、使用效能低下、维护不当、产能过剩，可能导致企业缺乏竞争力、资产价值贬损、安全事故频发或资源浪费
D.采购验收不规范，付款审核不严，可能导致采购物资、资金损失或信用受损
(上海财大2011)后危机时代的中国企业面临着方方面面的挑战。有效控制企业内部各类风险，已经成为企业管理者的首要任务之一。2010年4月26日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制配套指引》。该配套指引包括18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》，并规定自2011年1月1日起在境内外同时上市的公司执行，2012年1月1日起在上交所、深交所主板上市公司执行。这标志着适合我国企业内部控制规范体系已基本建成。 企业筹资活动是企业的一项重要的资金活动，企业筹资活动的内部风险控制，首先应该具体分析筹资活动流程之不同环节所体现出来的风险。请你结合现实，论述企业筹资各环节中可能会遇到的相关风险，并提出相应的防范措施。
