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[主观题]

现代管理理论发展的趋势不包括()

A、人本管理趋势

B、跨文化管理

C、参与管理趋势

D、目标管理

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D

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第1题
现代管理科学理论的新发展不包括()

A.学习型组织理论

B.人本管理理论

C.运筹管理理论

D.流程再造理论

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第2题
现代行政管理发展的趋势有()

A.国家利益与社会利益的统一

B.效率、效能、成本和公平的统一

C.行政决策与行政执行的分离

D.管理和服务的统一

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第3题
现代管理咨询发展的依托是()。

A.理论发展

B.实践需要

C.战略管理

D.知识管理

E.信息技术

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第4题
1985年,被誉为“现代管理之父”的彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)发展了创新理论。()
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第5题
简述现代文化管理理论形成与发展的动因。

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第6题
当前,企业对消费者行为变化的重视程度已大幅提高,由此促成消费者行为学的进一步发展与深化,并表现出以下趋势()。

A.由简单的数量关系研究转向对行为因果关系的探讨

B.逐步转向多学科交织、渗透和互补性研究

C.逐步重视从宏观经济的高度来研究消费者行为

D.由一般表向研究转向深入的理论探讨

E.消费者行为与社会问题的互动性研究和引入现代研究方法

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第7题
从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出,企业战略管理的发展存在以下趋势()。

A.注重在实践中摸索和提升理论

B.积极适应世界新技术革命所带来的巨大变化

C.更加重视物质要素和精神要素的相互作用

D.企业经营战略越来越多元化、交叉化、综合化

E.企业既要借鉴“整体面”的经验和理论,又要和本企业的具体实际相结合

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第8题
以下属于美国著名市场营销学教授菲利浦•科特勒对市场营销学的贡献的有()

A.率先提出从营销管理角度论述市场营销理论和应用

B.出版《市场营销管理:分析、计划与控制》

C.全面、系统地发展了现代市场营销理论

D.提出了大市场营销理论,即6P战略

E.提出“内部市场营销”的理论

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第9题
人本原理的观点不包括()。

A.员工是企业的主体

B.员工参与是有效管理的关键

C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

D.最大限度创造经济效益是管理的根本目的

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第10题
心理社会治疗模式理论假设的核心不包括

A.人的价值的假设

B.服务对象的假设

C.人的成长发展的假设

D.对服务对象问题的假设

E.对人性的基本看法

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第11题
建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因,其目的在于获取最大
的经济利益,主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是()的理论基石。

A.现代管理

B.科学管理

C.经验管理

D.人群关系论

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