题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
不属于我国企业伦理缺失的深层次原因中的宏观层面分析的是（）。
A.法律体系不健全
B.伦理领导缺位
C.地方政府保护主义的存在
D.整合力不够
答案
B、伦理领导缺位
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.法律体系不健全
B.伦理领导缺位
C.地方政府保护主义的存在
D.整合力不够
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对这段文字理解不正确的-一项是（）。
A．监管屡屡“迟到”的主要原因在于个别监管者的在职不管事或在位不作为
B．一些监管者在工作中麻木不仁
C．自身思想认识的不足是导致监管者“无心作为”的根本原因
D．“不求有功但求无过”的思想的产生有着多方面的原因
A.对干部诚实信用缺失的严重程度估计不足
B.对监督主体认识不清
C.没有建立起全民的信用卡制度
D.对收入申报结果公示可能带来的消极面的担心
A.农产品价格上涨体现了商品价格由价值决定的道理
B.农产品价格上涨必然有利于农民但不利于国民经济的发展
C.农产品价格上涨必然导致人们对它需求量的大幅减少
D.农产品价格上涨有利于保护农民生产的积极性，有利于农业的发展
A．阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响
B．分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措
C．指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键
D．说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
A．阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响
B．分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措
C．指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键
D．说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
A.能够在技术上对故障进行深层次的剖析，对消除导致故障的根源性问题或故障隐患，避免类似故障再次发生有所帮助的，为非常满意
B.对于本身技术含量较低或无法给出深入说明的故障，默认为满意
C.工单内容缺失或者存在明显错误的，为不满意
D.注意故障的处理思路是否正确、故障处理过程清晰，故障处理后告警有无反复等三方面进行评估
