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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

使用书面报告进行绩效监控时,需要注意()。

A.汇报内容需要做到重点突出

B.尽量通过绩效信息平台做到绩效信息的共享

C.与其他方法组合使用,确保信息的双向沟通并避免汇报内容的形式化

D.需要走进基层和一线,接触工作实际

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更多“使用书面报告进行绩效监控时,需要注意()。”相关的问题
第1题
对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工,最好采用()的方式。

A.书面报告

B.绩效反馈面谈

C.绩效监控

D.绩效评价

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第2题
绩效监控中最常用的一种方法是()。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效沟通

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第3题
在整个绩效监控过程中,管理者与员工需要进行工作不包括()。

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.收集绩效信息

D.绩效计划

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第4题
实施团队绩效测评时应注意():A绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可,团队成员需要充分理解测

实施团队绩效测评时应注意():

A绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可,团队成员需要充分理解测评系统

B确保团队的战略和组织战略保持一致

C确保团队绩效测评的目的是解决问题,提高团队工作业绩

D测评系统应充分考虑客户的意见

E测评系统应详细描述每一位团队成员的工作

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第5题
在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔,调整干部的,是否需要书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行?

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第6题
韦氏天平测定密度应注意()。

A.天平应调整平衡后方可使用

B.当要移动天平位置时,应把易于分离的零件、部件及横梁等拆卸分离,以免损坏刀口

C.将需要测试的液体放入玻璃量筒内,进行测试

D.根据使用的频繁程度,要定期进行清洁工作和计能的检定

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第7题
越级提拔干部的,是否需要书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行 ?

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第8题
在干部选拔任用工作中,下列哪些情形应当按照要求书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可
进行()。

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时,确因工作需要提拔、调整干部的;

B、越级提拔干部的;

C、破格提拔干部的;

D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的;

E、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;

F、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到三年进行调整的。

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第9题
当云章3.0处于“监控模式”时,需要先申请印章使用等待完成审批后才能正常使用。()
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第10题
当遇到涉诉信访群众以“装病”、“假装晕倒”的方式实施缠访行为时,法警需要注意的是()

A.对无法准确判定行为性质的,应当通知急救人员到场处置

B.对实施此类行为的老弱病残人员,除确有必要,不得采取强制措施

C.处置此类情况时,警戒警力应当疏散围观人员,并密切监控周围动态

D.尽快取担架,将当事人带离

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第11题
在绩效计划实施过程中,管理者与员工通过持续的绩效沟通,采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控,并提供必要工作指导和支持的过程是()。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

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