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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬结构设计的基本原则包括哪些？（)

A.贯彻内部一致原则

B.兼顾外部竞争性的原则

C.动态调整性的原则

D.按工作流程支付的原则

E.与组织目标相符的原则

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第1题

实现薪酬内在公平的关键一步是（)

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工资结构设计

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第2题

薪酬管理体系设计,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为()

A.工作分析及工作评价

B.薪酬调查

C.确定薪酬水平

D.薪酬结构设计

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第3题

请详细论述薪酬结构设计的基本方法和基本步骤。

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第4题

薪酬结构设计是薪酬的()两种薪酬有效性标准平衡的一种结果

A.外部一致性和内部竞争性

B.内部一致性和外部竞争性

C.内部差异性和外部一致性

D.外部差异性和内部一致性

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第5题

行政法的基本原则包括哪些？

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第6题

河南省农村信用社薪酬管理的基本原则 ()

A.基本保障原则

B.按劳分配原则

C.绩效挂钩原则

D.激励适当原则

E.总额控制原则

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第7题

组织的薪酬设计必须符合以下()基本原则，才可能做到科学合理，发挥其应有的激励效果。(西安交大2008年研)

A.内部一致性原则

B.外部竞争性原则

C.尺度统一原则

D.动态激励原则

E.简单明了原则

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第8题

组织结构设计的内容有哪些？

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第9题

详细设计需要完成的工作包括:（) 、数据结构设计、物理设计、编写详细说明书和评审等。

详细设计需要完成的工作包括:() 、数据结构设计、物理设计、编写详细说明书和评审等。

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第10题

存储器层次结构设计技术的基本依据是程序的________原理，它包括________和________两方面。

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第11题

机械式结构设计包括简单化、矩阵型、网络化、任务团队和委员会结构。此题为判断题(对，错)。

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