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[主观题]

员工提出离职造成失业状态的,失业期间需按规定缴纳养老保险和___保险,其他社会保险在新单位

接收后,接续缴纳。

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第1题
员工本人主动提出离职不可以申请失业保险待遇()
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第2题
失业员工需同时具备哪些条件的,才能领取失业保险待遇?()

A.非本人意愿离职

B.失业后按照规定进行登记并有求职意向

C.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的

D.员工个人意愿提出离职的

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第3题
由于自动离职而处于失业状态的失业者可以领取失业保险金()。

由于自动离职而处于失业状态的失业者可以领取失业保险金()。

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第4题
离职员工办完手续后,领取本人的社保手册,并办理养老保险、失业保险的转移手续。()
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第5题
离职员工办完上述手续后,领取本人的社保手册,并办理养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等的转移手续。()
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第6题
员工办完离职手续后,应在规定的时间内领取本人的社保手册(),并办理等的转移手续。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房公积金

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第7题
结构性失业是( )。

A.有人不满意现有工作,离职去寻找更理想的工作所造成的失业

B.由于劳动力流动不能适应劳动力需求的变动所引起的失业

C.由于某些行业的季节性变动所引起的失业

D.经济中由于劳动力的正常流动而引起的失业

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第8题
结构性失业是( )。

A.有人不满意现有工作,离职去寻找更理想的工作所造成的失业

B.由于劳动力技能不能适应劳动力需求的变动所引起的失业

C.由于某些行业的季节性变动所引起的失业

D.经济中由于劳动力的正常流动而引起的失业

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第9题
()是劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上失衡所形成的,具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。

A.失业

B.退休

C.辞职

D.离职

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第10题
从广义薪酬的角度比较工资,可以发现季节性或临时性工作的劳动力在()方面收入是偏低的

A.过了合同期可能处于失业状态

B.失业期间没有收入

C.劳动期间没有社会保障

D.没有任何福利项目

E.没有年终分红、法定休假和带薪病假等

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