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[主观题]
妨碍少数群体和妇女晋升到高层管理职位的所谓“隐形障碍”被称为：A．玻璃天花板B．程序公平C．性别图
妨碍少数群体和妇女晋升到高层管理职位的所谓“隐形障碍”被称为：
A．玻璃天花板
B．程序公平
C．性别图式
D．分配公平
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妨碍少数群体和妇女晋升到高层管理职位的所谓“隐形障碍”被称为：
A．玻璃天花板
B．程序公平
C．性别图式
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更多“妨碍少数群体和妇女晋升到高层管理职位的所谓“隐形障碍”被称为…”相关的问题
管理者晋升到更高层次的管理职位，这属于：
A．故事和语言
B．入门仪式
C．强化仪式
D．融合仪式
A．女性在职业发展中会遇到各种阻碍
B．“玻璃天花板”的比喻已经不合时宜
C．女性晋升到一定职位高度时必然遭遇障碍
D．女性职业发展中阻碍重重，但仍有可能晋升高管
“迷宫”这个比喻意在表明（）。
A．女性在职业发展中会遇到各种阻碍
B．“玻璃天花板”的比喻已经不合时宜
C．女性晋升到一定职位高度时必然遭遇障碍
D．女性职业发展中阻碍重重，但仍有可能晋升高管
“迷宫”这个比喻意在表明（）。
“迷宫”这个比喻意在表明（）。
A．市长任命的一名高层职位的女性正准备辞职
B．市长所在的政党的政纲要求他在高层职位里至少任命5名女性
C．三年前在市长选举中，47%的女性投票支持这位市长
D．相邻市的市长最近在高层职位任命了7名女性
A．州长任命的一名高层职位的女性正准备辞职
B．州长所在政党的纲领要求他在高层职位中至少任命5名女性
C．三年前的州长投票中，47%的女性投票支持这位州长
D．州长在其管理层任命了两名黑人，两名西班牙裔美国人，一名亚裔美国人
将以下计划事件按计划周期的可能顺序排序：
——预测执行战略计划所需要的融资需求
——完成全公司最后的计划和预算
——CEO和高层管理人员建立公司的战略目标(例如：市场份额从10%上升到12%)
——业务经理设计支持战略目标的行动计划
——根据部门经理对所需资源(资金，人员)的反馈，对战略计划和部门预算进行调整
——就选择何种外部融资渠道做出决策
——CEO和高层管理人员将部门预算综合成初步的全公司预算
——公司确定所需外部融资的数量
——部门经理层重新审核战略计划和预算，分配行动组合的优先顺序
——部门经理根据业务(战术)的管理审视战略目标
