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[主观题]

试以某公司为例,为其设计确定公司认知度的基本思路。要求:①简要答出认知度的获取方法;②以消费

者的身份给出该公司认知度分析所需要的数据(可虚拟);③得出分析结果,评定等级(依据均值计算公式,并以0—10为0等级,10—20为1等级进行类推界定认知等级)。

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第1题
试以丰田公司的发展历史为例,说明市场营销观念的演变。
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第2题
试以人民网“观点频道”为例,论述网络新闻评论的议题设置功能。 (注解:“议题设置功能”理论假设认为,虽然大众

试以人民网“观点频道”为例,论述网络新闻评论的议题设置功能。

(注解:“议题设置功能”理论假设认为,虽然大众传播媒介不能直接决定人们怎样思考,但是它可以为人们确定哪些问题是最重要的。因此,当大众传播媒介大量、集中报道某个问题或事件,受众也就会关注、谈论这些问题或事件。)

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第3题
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第4题
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第5题
论斯丹达尔作品创作的基本思想倾向。(或:斯丹达尔的小说创作的基本主题是什么?试以他的二、三部作品为例来进

论斯丹达尔作品创作的基本思想倾向。(或:斯丹达尔的小说创作的基本主题是什么?试以他的二、三部作品为例来进行论述。)

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第6题
例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理。而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是()。

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.某公司报账制度规定,5000元以下的由部门经理审批,5000元及以上的需要总经理审批

C.某管理中心兼职人员的确定,总经理有决定权;专职人员的确定,由董事会决定

D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

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第7题
:例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是()

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.在每周的例会上,备中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C.某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权,专职人员的确定,总经理才有决定权

D.某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批

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第8题
:例外原则是指企业高级管理人员,把一般El常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是()。

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C.某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权;专职人员的确定,总经理才有决定权

D.某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批

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第9题
试以串行方式1设计一个发送程序。已知fosc=11.0592MHz,波特率为2400b/s,SMOD=1,16个发送数据存在内RAM 30H为
首地址的区域中。
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第10题
例外原则是指企业高级管理人员,把一般13常事务授权给下属管理人员负责处理。而自己保留对例外事项
,一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是:

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C.某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权;专职人员的确定,总经理才有决定权

D.某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批

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第11题
例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项
一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是()

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C.某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权,而专职人员的确定总经理才有决定权

D.某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批

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