题目内容
（请给出正确答案）
请选出下面不是估算养老金赤字的基本方法的三个步骤之一的选项()。
A．基于个人/家庭资产负债状况估算养老金的储备情况,包括既定养老金
B．测算养老金总需求
C．推算国家政策的变化
D．用退休生活费用总需求减既定养老金储备,计算公式为:养老金赤字=养老金总需求-既定养老金,即出现盈余、平衡和不足三种结果
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下面哪些是理财师不需要具有的工作能力()。
A．检验客户既定退休收入,包括国家基本养老保险收入、企业养老金计划收入、家庭财产或待继承的财产等
B．准确验算出客户的职业风险和预期寿命
C．测算养老金赤字
D．根据客户退休生活目标为其测算养老金总量
A．①②④
B．①②③④
C．①④
D．①③④
下面不是退休生活成本预算的步骤的选项是()。
A．预算退休后预期余命的生活成本,如20年
B．估算退休后可以领到多少养老金
C．根据客户情况调整支出项目,再进行预算
D．基于目前生活支出,考虑费用增长率和复利终值,预算退休第一年的生活成本
下面不是个人退休计划的特征的选项是()。
A．它是员工福利计划的一部分
B．贯穿职业生涯和退休后的余生,需要考虑养老金总量
C．基于个人需求设计退休生活目标
D．覆盖国家基本养老保险计划和企业养老金计划
养老金需求总额和既定退休计划收益的差额被称为()。
A．养老金赤字
B．既定养老金
C．退休收入
D．养老金总需求
养老金赤字即()和既定退休计划收益的差额。
A．企业年金积累总额
B．退休前一年社会平均工资
C．既定养老金
D．养老金需求总额
是激发人们建立个人退休计划的主要动因
A．养老生活成本
B．养老总需求
C．养老金赤字
D．既得养老金
下面哪些不是支付养老金的计划安排涉及的具体问题()。
A．承诺支付和非承诺支付
B．调整投资收益率的高低
C．支付方式
D．税收政策
下面哪项不是缴费确定计划的主要优势()。
A．缴费确定支付计划具有更多弹性,甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷,也可能产生一些税收上的问题,但这种方法既方便了员工,也可以减少基金贬值的压力,是激励员工的有效手段
B．由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C．保证老员工有一笔清楚的(可能是充足的)养老金,并承认老员工的工作贡献和企业工龄,以此为他们设计更合适的退休计划,提高他们的养老金计算比例
D．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
A.68.87万元
B.109.17万元
C.79.39万元
D.103.97万元
